Bewerbungsprozess
als SAP Consultant oder SAP Entwickler
Die Details
Ein Stellenwechsel resp. deine Anstellung als SAP Consultant oder SAP Entwickler ist für dich und uns ein wichtiger Entscheid. Wir sind der Überzeugung, dass dieser Entscheid gut durchdacht, fundiert und mit gutem Bauchgefühl erfolgen muss. Es ist uns wichtig, dass du und wir uns von Anfang an richtig entscheiden. Hire and Fire ist nicht unser Ding – dafür ist unser Bewerbungsprozess als SAP Consultant einfach und klar. Deshalb verfügen wir über einen strukturierten und mehrstufigen Rekrutierungsprozess unserer offenen SAP Jobs. Die wesentlichen Schritte sind dabei wie folgt:
1.
Kontaktiere uns über einen der folgenden Kanäle:
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an hr@advanis.ch
Bewerbe dich in 2 Minuten über unser Formular zur Schnellbewerbung
Kontaktiere unseren HR-Verantwortlichen Thomas Völkle über LinkedIn oder Xing
Ruf uns an unter +41 52 355 35 35
2.
Innerhalb von 2 Arbeitstagen bestätigen wir den Erhalt deiner Bewerbung als AP Consultant oder SAP Entwickler.
3.
Wir prüfen deine Kandidatur für deinen SAP Consultant oder SAP Entwickler Job und melden uns innerhalb einer Woche mit einem Terminvorschlag für ein erstes Kennenlernen.
4.
Das erste Kennenlernen führen wir meistens per Telefon. Dies dauert in der Regel rund 30 Minuten. Dabei geht es darum, wesentliche offene Punkte aus der Bewerbung zu klären und dir deine brennendsten Fragen zu beantworten.
5.
Anschliessend laden wir dich zu einem rund zweistündigen Gespräch zu uns in Effretikon/Zürich ein. Das Gespräch wird in lockerem Rahmen geführt – lass deinen Anzug und Krawatte zu Hause und komm so, wie du dich wohlfühlst. Dieser Termin gibt dir die Möglichkeit, ADVANIS, resp. unsere Kultur, unser Management und unsere Mitarbeitenden kennenzulernen. Gerne möchten wir auch etwas mehr über dich erfahren und laden dich dazu ein, eine fachliche Aufgabe zu lösen oder ein Fachgespräch mit einem unserer Spezialisten zu führen. Natürlich kannst du auch deine Fragen direkt an unsere Mitarbeitenden stellen.
6.
Sowohl du als auch wir lassen anschliessend das Gespräch auf uns wirken und überlegen uns die positiven Aspekte und offenen Punkte.
7.
Nach zwei bis drei Tagen tauschen wir uns gegenseitig telefonisch aus und definieren zusammen das weitere Vorgehen.
8.
Wir stellen dir einen Vertragsentwurf zu.
9.
Wir treffen uns ein zweites Mal, klären offene Punkte und erläutern den Arbeitsvertrag und das Bonusmodell.
10.
Wir stellen dir den finalisierten Arbeitsvertrag zu und bitten dich zur Unterzeichnung binnen 5 Tagen.
11.
Wir senden dir eine Einladung für den ersten Arbeitstag als SAP Consultant oder SAP Entwickler mit allen relevanten Informationen.